Больничный после увольнения

 Если работник еще не устроился на новую работу, сохраняется ли у него право на оплату больничного?

Да, если работник получил травму или заболел в течение 30 календарных дней после увольнения.

В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления больничного, включая периоды работы у других работодателей, независимо от страхового стажа.

Первые три дня больничного оплачивает бывший работодатель.

За остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности — СФР.

После увольнения больничный выплачивается только в случае заболевания или травмы самого работника. Другие ситуации, такие как уход за заболевшим родственником или ребенком, карантин и прочие случаи, не попадают под данное правило. Такую позицию озвучил Минтруд России в телеграм-канале.