Развод и увольнение многодетного отца

Можно ли уволить по сокращению многодетного отца, если он в разводе? Теряет ли статус многодетного отца работник при оформлении развода (с детьми не проживает, алименты платит)?

Нельзя уволить многодетного отца, имеющего трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, один из которых не достиг трех лет, если он является их кормильцем, при условии, что его супруга не работает. Развод не является основанием для лишения статуса многодетного отца. К такому выводу пришел Роструд на сайте «онлайнинспекция.рф».

Согласно статье 261 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ) с:

— женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет;

— одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет;

— другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери;

— родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.