Перевод дистанционного работника

Нужно ли дистанционному сотруднику делать документы на перевод в филиал и потом вносить запись в трудовую книжку об этом?

В данном случае необходимо оформить перевод с внесением соответствующей записи в трудовую книжку работника. К такому выводу пришел Роструд на сайте онлайнинспекция.рф.

Согласно статье 72.1 Трудового кодекса, перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает сотрудник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия сотрудника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 72.2 Трудового кодекса.