Как оформить наставничество?

Необходимо ли оформить приказ о наставничестве и отдельное согласие работника на такую работу или достаточно сторонам подписать трудовой договор или дополнительное соглашение к нему, в котором стороны согласовали необходимые условия о выполнении работы по наставничеству?

Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, обязательное издание работодателем приказа о поручении сотруднику наставничества не предусмотрено. Письменное согласие работника на выполнение работы по наставничеству может быть зафиксировано в любой форме, в том числе путем внесения сотрудником соответствующей надписи в приказ о поручении ему наставничества или в отдельный документ, например, предложение работодателя о выполнении такой работы, а также путем заключения трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору, содержащих условие о наставничестве (письмо Роструда от 6 мая 2025 г. № ПГ/08518-6-1).