Досрочный отказ работника от наставничества

Работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель — досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня (ст. 351.8 ТК РФ).

Исходя из вышеуказанного положения Трудового кодекса работник вправе в любое время отказаться от осуществления им наставничества. Срок предупреждения работником работодателя об отказе от наставничества, а также право работодателя на его установление, Трудовым кодексом не предусмотрены. Данный срок может быть установлен по соглашению сторон трудового договора (письмо Роструда 7 мая 2025 г. № ПГ/08577-6-1).