Премии и поощрительные выплаты: отражение в трудовой книжке

Минтруд России в письме от 8 апреля 2025 г. № 14-1/ООГ-1824 уточнил какие поощрительные выплаты, а также другие виды поощрения подлежат отражению в трудовой книжке.

Премии и иные поощрительные выплаты относятся к «стимулирующим выплатам» и не являются «награждением работника».

Согласно пункту 25 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н, в трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:

— о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

— о награждении наградами Президента России и Правительства России, наградами федеральных и региональных органов власти, органов местного самоуправления, профсоюзов (в отношении членов профсоюзов);

— о награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, производимом работодателями;

— о других видах поощрения, предусмотренных законодательством России, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда, включенные в состав заработной платы, в трудовые книжки не вносятся.