Отсроченный отгул

Должны ли на работе оплатить отгул, если он будет использован через два месяца после отработанных выходных дней?

При подсчете нормы рабочих часов за учетный период исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей. Дни отдыха, предоставленные в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса, должны исключаться из нормы рабочего времени.

Таким образом, за месяц, в котором работник взял день отдыха, заработная плата выплачивается полностью, при этом работник отработает меньше нормы на соответствующее количество дней (часов). Это правило действует независимо от того, берет ли работник день отдыха в текущем месяце или в последующие (письмо Роструда от 2 апреля 2025 г. № ПГ/05332-6-1).