Доплата за задержку на работе

Доплата за задержку на работе

Обязан ли работодатель производить доплату за задержку на работе при ненормированном рабочем дне?

Этот вопрос разъяснил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф.

Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (ст. 101 ТК РФ).

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ).


Продолжается редакционная
подписка на 2024 год
Подпишись выгодно
Реклама