Минимальный отпуск

Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов?

Роструд ответил на этот вопрос в телеграм-канале. Трудовое законодательство не устанавливает ни минимальной, ни максимальной продолжительности отпуска без сохранения заработной платы.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).

Основанием для предоставления отпуска без сохранения заработной платы является письменное заявление работника.