Мобилизация и график отпусков

Сотрудников, призванных на военную службу по мобилизации, в график отпусков на следующий год не включают, так как действие трудового договора с ними приостановлено согласно статье 351.7 Трудового кодекса.

Роструд на официальном сайте «онлайнинспекция.рф» разъяснил, что в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы России, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается (ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ).

На этот период стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами (ч. 3 ст. 351.7 ТК РФ).