Учебный отпуск для невакцинированных работников

На своем официальном сайте Роструд напомнил об обязанности работодателя предоставлять дополнительные отпуска работникам, направленным им на обучение или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы (ст. 173 ТК РФ).

Работникам, совмещающим работу с получением образования, учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова (ст. 177 ТК РФ).

При этом отстранение от работы в связи с непрохождением обязательной вакцинации не препятствует реализации права каждого отстраненного работника на использование учебного отпуска и не освобождает работодателя от обязанности по его предоставлению (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/160557).