Неиспользованные дни отдыха донорам при увольнении не компенсируются

Выплата компенсации работнику при увольнении за неиспользованные дополнительные дни отдыха, на которые он имел право в связи со сдачей крови и ее компонентов законодательством не предусмотрена.

Роструд напомнил, что после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. По желанию донора указанный день отдыха может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При увольнении работодатель обязан выплачивать работнику компенсацию только за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Поэтому дни дополнительного отдыха за сдачу крови и ее компонентов работнику целесообразно использовать перед увольнением (ч. 1 ст. 127 ТК РФ)

(https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/1183).