Организация вакцинации: разъяснения Минтруда России и Роспотребнадзора

Минтруд России письмом от 23 июля 2021 г. № 14-4/10/П-5532 направил разъяснения по организации вакцинации в рабочих коллективах и порядку учета процента вакцинированных.

В числе прочего работодателю необходимо:

— определить перечень работников, которые относятся к группе (категории) работников, подлежащих вакцинации по постановлению Главного государственного санитарного врача по субъекту России;

— организовать прохождение вакцинации работниками централизовано или обеспечить работникам возможность в течение рабочего времени пройти вакцинацию самостоятельно с сохранением за работником заработной платы в период отсутствия на рабочем месте в связи с вакцинацией;

— в случае отсутствия документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации).