Отсутствие антител после прививки — не повод отстранять от работы

Оснований для отстранения от работы сотрудника, у которого не появились антитела после вакцинации, нет.

Такая ситуация не предусмотрена Трудовым кодексом, где приведен закрытый перечень случаев в которых работодатель имеет право отстранить сотрудника от работы.

В подобных случаях рекомендуется проверять достоверность сведений о прохождении вакцинации, представленных работником.

В тоже время, сотрудника подпадающего под обязательную вакцинацию от коронавируса, но отказавшегося делать прививку следует отстранить от работы. Причем даже в случае, когда отказ связан с медицинскими противопоказаниями (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/151092).