Срочный трудовой договор: возможно продление?

Действующее трудовое законодательство не предусматривает возможности и порядка переоформления и продления срочного трудового договора (письмо Минтруда России от 27 апреля 2021 г. № 14-2/ООГ-3772).

Исключением из этого правила являются случаи, прямо указанные в Трудовом кодексе:

— продление срочного трудового договора в период беременности женщины по ее заявлению до окончания беременности (ст. 261 ТК РФ);

— продление срочного трудового договора по соглашению сторон с педагогическими работниками, которые относятся к профессорско-преподавательскому составу, при повторном избрании по конкурсу (ст. 332 ТК РФ).