Для микропредприятий отменят трудовые книжки

Госдумой в первом чтении принят законопроект № 1050405-6, которым предлагается внести изменения в Трудовой кодекс РФ, предусматривающие регулирование трудовых отношений с работниками, работающими у ИП, которые относятся к категории микропредприятий, а также дополнить Кодекс главой 48′, устанавливающей особенности регулирования труда лиц, работающих в организациях, которые относятся к категории микропредприятий:

• работодатели смогут не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. В этом случае положения и условия, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ регулируются локальными нормативными актами, должны быть включены в трудовой договор, типовая форма которого утверждается Правительством РФ;

• по соглашению сторон трудового договора смогут не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе у такого работодателя, а при заключении трудового договора впервые не оформлять трудовую книжку. В этих случаях в трудовой договор при увольнении производится запись о дате прекращения трудового договора, а также об основании его прекращения. По соглашению сторон определяется также месте хранения трудовой книжки (у работника или у работодателя).