Заключить трудовой договор можно будет дистанционно

В ближайшее время Трудовой кодекс РФ будет дополнен новой главой 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников». Соответствующий Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», подписал Президент РФ.

Сотрудники, работающие удаленно, смогут общаться с работодателем посредством электронного документооборота, подписывая документы с помощью электронной цифровой подписи. Эта возможность будет распространяться, в том числе, и на заключение трудового договора.

Правда, такая организация труда не исключит обмена бумажными документами. К примеру, больничные листы, заверенные копии оригиналов документов (паспорта, документы об образовании и др.) придется отправлять по почте.