Журнал «Бюджетный учет»

ЖУРНАЛ

Выпуск: № 5 май 2025

Архив номеров Подписка

ВАЖНО

ФМБА России: к горизонтам знаний

Руководители, главные бухгалтеры и работники финансовых служб ФМБА России встретились в Москве на курсах повышения квалификации, организованных Учебным центром «Бюджет» и журналом «Бюджетный учет».

ВОПРОС — ОТВЕТ

ФОРУМ

Дата акта оказания услуг 14779 2

26.03.2025

счет 26 12511 3

02.02.2025

Финансирование бюджетного учреждения при непринятом бюджете Мун. образования 5460 2

30.11.2024

НДФЛ с пособий 10178 5

28.11.2024

Определение кода ОКОФ и амортизационной группы. 13991 2

24.11.2024

НОВОСТИ Архив материалов

13.05.2025 Трудовое право

Отсроченный отгул

Должны ли на работе оплатить отгул, если он будет использован через два месяца после отработанных выходных дней?

13.05.2025 Трудовое право

Предложение вакансий перед сокращением работнику в отпуске

Предлагать работнику вакантные должности следует в письменной форме на протяжении всего периода действия предупреждения о сокращении, а также по мере появления новых предложений.

12.05.2025 Трудовое право

Срочный трудовой договор внешнего совместителя: расторжение

Если в срочном трудовом договоре было оговорено, что он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, то правило о том, что работодатель должен предупредить работника об увольнении не менее чем за три календарных дня, не действует. Трудовой договор подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника.

СТАТЬИ Архив материалов

04.05.2025 Е. В. Шестакова Трудовое право № 5 май 2025

Наставничество: закреплено законодательством

Одним из методов воспитания новых кадров в рабочей атмосфере является наставничество. C 2025 года законодательно закреплена его оплата, поэтому следует ожидать рост популярности такой формы подготовки работников.

31.03.2025 О. Б. Воробьева Трудовое право № 4 апрель 2025

Посчитаем и заменим

Оплата листка нетрудоспособности направлена на частичное возмещение работнику утраченного им заработка при наступлении страхового случая. Сотруднику должен быть выплачен реальный заработок, который он получал. Законодательно предусмотрена замена календарных лет для выплаты пособия, чтобы сотрудник имел право выбора.

03.03.2025 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 3 март 2025

Временная замена сотрудника

В определенный период времени по самым разным причинам, в том числе пребывание в отпуске, временная нетрудоспособность, работник не может исполнять свои обязанности. Чтобы рабочий процесс не останавливался, другой сотрудник трудится за себя и за отсутствующего коллегу. Такая временная замена имеет свои особенности.

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ