Журнал «Бюджетный учет»

Нужно ли предлагать вакансии работникам, которые на основании части третьей статьи 180 Трудового кодекса дали свое согласие на увольнение до истечения срока предупреждения о сокращении, разъяснил Минтруд России.

20.04.2026 Трудовое право

Зарплата: выплата наличными?

Работодатель выплачивает заплаты и премии на банковский счет (карту). Сотрудник намерен отказаться от услуг банков и попросить работодателя выплачивать деньги наличными. Может ли работодатель отказать?

СТАТЬИ Архив материалов

19.04.2026 О. Б. Воробьева Трудовое право № 5 май 2026

Договор гражданско-правовой или трудовой? Взносы на травматизм

Довольно часто для выполнения разового поручения или непрофильной работы возникает необходимость заключения с физическим лицом гражданскоправового договора. Но нужно быть готовым, что проверяющие могут переквалифицировать такой договор в трудовой. Доказывать обратное приходится в суде.

22.02.2026 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 3 март 2026

Пересекающиеся даты страховых случаев

Страховое обеспечение предусмотрено для компенсации работнику утерянного заработка при наступлении страхового случая. Возможна ситуация, когда в одном периоде времени есть несколько оснований для таких выплат.

10.02.2026 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 2 февраль 2026

Не сверхурочная работа

Согласно статье 97 Трудового кодекса, работа за пределами установленной для сотрудников продолжительности рабочего времени является сверхурочной работой. Однако в некоторых случаях следует учесть не только график труда работника, но и иные нюансы.

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ

Продолжается редакционная подписка

Продление отпуска

Сокращение: предложение вакансий

Зарплата: выплата наличными?

Договор гражданско-правовой или трудовой? Взносы на травматизм

Пересекающиеся даты страховых случаев

Не сверхурочная работа

Подпишитесь на наш Telegram