Отсроченный отгул

Должны ли на работе оплатить отгул, если он будет использован через два месяца после отработанных выходных дней?

Предложение вакансий перед сокращением работнику в отпуске

Предлагать работнику вакантные должности следует в письменной форме на протяжении всего периода действия предупреждения о сокращении, а также по мере появления новых предложений.

ФМБА России: к горизонтам знаний

Руководители, главные бухгалтеры и работники финансовых служб ФМБА России встретились в Москве на курсах повышения квалификации, организованных Учебным центром «Бюджет» и журналом «Бюджетный учет».

Сводная бюджетная роспись при смене типа учреждения

В случае изменения типа (подведомственности) государственных (муниципальных) учреждений в сводную бюджетную роспись могут быть внесены изменения в соответствии с решениями руководителя финансового органа без внесения изменений в закон (решение) о бюджете.

Срочный трудовой договор внешнего совместителя: расторжение

Если в срочном трудовом договоре было оговорено, что он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, то правило о том, что работодатель должен предупредить работника об увольнении не менее чем за три календарных дня, не действует. Трудовой договор подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника.

С Днем Победы!