XVIII Всероссийская конференция
«Местные бюджеты в современных условиях»
5 июня
2025 года
ЖУРНАЛ
ВАЖНО

Минобрнауки России: ученье — свет

В Сочи 30 и 31 мая 2025 года проходят курсы повышения квалификации для руководителей, главных бухгалтеров и работников финансовых служб учреждений, подведомственных Минобрнауки России на тему «Актуальные вопросы и последние изменения в сфере учета, отчетности в деятельности бюджетных учреждений. Правовые и финансовые вопросы деятельности бюджетных учреждений», организованные Учебным центром «Бюджет» и журналом «Бюджетный учет».

Сведения о премиях в трудовой книжке

Если за большой вклад в работу, а также по итогам работы за определенный период какого-либо года работодатель выплатил сотруднику две премии, нужно ли отражать информацию об этих премиях в трудовой книжке?

Чужую работу делать не должны

Работодатель не вправе требовать от работника выполнения обязанностей, не предусмотренных его трудовым договором или должностной инструкцией, а правила внутреннего трудового распорядка не могут содержать положения о том, что работники обязаны наряду со своими должностными обязанностями дополнительно осуществлять уборку помещений в которых находятся их рабочие места.

График отпусков работников-совместителей

Вопрос включения в график отпусков работников-совместителей, рассмотрел Минтруд в письме от 15 апреля 2025 г. № 14-6/ООГ-1950.

Наставничество: закреплено законодательством

Одним из методов воспитания новых кадров в рабочей атмосфере является наставничество. C 2025 года законодательно закреплена его оплата, поэтому следует ожидать рост популярности такой формы подготовки работников.

Посчитаем и заменим

Оплата листка нетрудоспособности направлена на частичное возмещение работнику утраченного им заработка при наступлении страхового случая. Сотруднику должен быть выплачен реальный заработок, который он получал. Законодательно предусмотрена замена календарных лет для выплаты пособия, чтобы сотрудник имел право выбора.

Временная замена сотрудника

В определенный период времени по самым разным причинам, в том числе пребывание в отпуске, временная нетрудоспособность, работник не может исполнять свои обязанности. Чтобы рабочий процесс не останавливался, другой сотрудник трудится за себя и за отсутствующего коллегу. Такая временная замена имеет свои особенности.

Реклама