Все материалы рубрики Трудовое право

01.04.2014 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 4 Апрель 2014

Реальная ситуация

Как показывает практика, тема трудового права всегда актуальна. Рассмотрим еще одну реальную ситуацию.

17.03.2014 Трудовое право

Должность должна соответствовать штатному расписанию

При найме нового работника должность, указанная в трудовом договоре, должна совпадать с ее названием в штатном расписании.

17.03.2014 Трудовое право

Сроки выплат по уходу за ребенком останутся прежними

Законопроект, который мог обязать работодателей выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение более длительного периода, отклонён.

05.03.2014 Трудовое право

Выплаты при увольнении по соглашению сторон облагаются взносами

В организации на основании положений коллективного договора работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту либо по инвалидности выплачивается единовременное пособие. Размер указанного пособия зависит от штатного оклада работника и стажа работы на предприятии. Нужно ли на данную выплату начислять страховые взносы?

04.03.2014 Трудовое право

Иностранные рабочие будут застрахованы

Правительством РФ одобрен проект Федерального закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования».

01.03.2014 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 3 Март 2014

Сокращение гражданских служащих

В предыдущем номере журнала «Бюджетный учет» № 2/2014 мы изучили процедуру сокращения штата, проводимую в соответствии с Трудовым кодексом. В этой статье рассмотрим особенности аналогичного процесса, проводимого в отношении гражданских служащих.

Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»

28.02.2014 Трудовое право

Пособия в связи с материнством проиндексированы

ФСС РФ сообщает, что некоторые пособия гражданам, имеющих детей проиндексированы на коэффициент 1,05 с 1 января 2014 года.

01.02.2014 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 2 Февраль 2014

Сокращение штатного состава согласно Трудовому кодексу

О порядке сокращения и увольнения работников, а также о том, какие гарантии обязан предоставить сотрудникам работодатель, рассказывает Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»

30.01.2014 Трудовое право

Приняты единые рекомендации

Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждены «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год».

30.01.2014 Трудовое право

Проиндексирован размер пособий

На 2014 год установлен размер индексации пособий гражданам, имеющим детей.

04.12.2013 Трудовое право

МРОТ вырос

Правительство РФ установило новый размер МРОТ.

29.11.2013 Трудовое право

Из декрета в декрет: расчет пособия

Работница принесла листок нетрудоспособности и написала заявление на отпуск по беременности и родам. До этого она уже находилась в декрете, потом в отпуске по уходу за ребенком. Расчетный период для оплаты больничного у нее отсутствует. Как ей рассчитать пособие по беременности и родам?

28.11.2013 Трудовое право

Оклады работников ПФР повысили

Работникам Пенсионного фонда в 1,055 раза увеличили размеры должностных окладов с 1 октября 2013 года.

26.11.2013 Трудовое право

Профессиональные праздники будут устанавливаться по новому

Определен новый порядок определения профессиональных праздников, который начал действовать со 2 ноября 2013 года.

19.11.2013 Трудовое право

Уважительные причины для увольнения нужно заранее прописать в соглашении об обучении работника

Учреждение оплатило учебу своему сотруднику. Работник должен был отработать в организации указанный в соглашении об обучении срок, но уволился по собственному желанию. Можно ли с бывшего работника взыскать расходы, понесенные на обучение?

18.11.2013 Трудовое право

Увеличено пособие матерям, уволенным в связи с ликвидацией компании

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией учреждения во время отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие до 1,5 лет будет выплачиваться в размере 40 процентов от среднего заработка.

12.11.2013 Трудовое право

Роструд разъяснил некоторые моменты, связанные с отпусками

Можно ли предоставить учебный отпуск работнику меньшей продолжительностью, чем указано в справке-вызове? Нужно ли включать нерабочие праздничные дни в продолжительность основного отпуска? Вправе ли организация отказать женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу на неполный рабочий день? Обязан ли работодатель предоставлять дополнительные дни отпуска сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и Дальнего Востока?

12.11.2013 Трудовое право

Минтруд определит порядок оснащения рабочих мест инвалидам

Работодатели обязаны оснащать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений таких работников.

08.11.2013 Трудовое право

Увольняемым главам госкомпаний ограничат компенсации

Руководителям госкомпаний и госкорпораций ограничат размер выходных пособий при увольнении.

05.11.2013 Трудовое право

Пособие до 1,5 лет выплачивается по одному месту работы

Физлицо работает у нескольких работодателей и получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы. Вправе ли застрахованное лицо отказаться от выплат по основному месту работы и получать пособие в организации, где трудится по совместительству?

Все материалы рубрики "Трудовое право"

Подпишитесь на наш Telegram