Реальная ситуация
Как показывает практика, тема трудового права всегда актуальна. Рассмотрим еще одну реальную ситуацию.
Электронный журнал для бухгалтеров казенных, бюджетных и автономных учреждений и их контролеров
Архив публикаций
Рубрика «Трудовое право»
Сокращение гражданских служащих
В предыдущем номере журнала «Бюджетный учет» № 2/2014 мы изучили процедуру сокращения штата, проводимую в соответствии с Трудовым кодексом. В этой статье рассмотрим особенности аналогичного процесса, проводимого в отношении гражданских служащих.
Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»
Сокращение штатного состава согласно Трудовому кодексу
О порядке сокращения и увольнения работников, а также о том, какие гарантии обязан предоставить сотрудникам работодатель, рассказывает Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»
Немного об отпуске
В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
За безопасный труд
Во все времена считалось и считается, что предупредить неприятность лучше, чем устранять последствия, наступившие после того, как она случилась. Старая мудрость нашла свое место и в современном законодательстве.
Совместительство и совмещение: 10 отличительных признаков
Если сотрудник в течение рабочего дня справляется как со своей работой, так и с дополнительной, то речь идет о совмещении должностей или профессий. В случае же, когда чужие обязанности выполняются сверхурочно, нужно оформлять совместительство. Это главный признак, позволяющий отличить совмещение от совместительства. Из статьи вы узнаете обо всех остальных различиях, а также о том, как правильно оформить дополнительную рабочую нагрузку.
Социальные гарантии при безработице
Безработные граждане являются участниками правоотношений в сфере занятости и обладают совокупностью определенных прав и обязанностей, а также каждый признанный в установленном порядке безработный получает социальные выплаты в виде пособия по безработице, материальной помощи и стипендий.
Мы выбираем, нас выбирают
Кому-то покажется, что испытательный срок обременителен для принятого на работу сотрудника и дает преимущества только работодателю, чтобы тот мог через определенный промежуток времени уволить сотрудника, указав, что он не прошел испытание.
Спутник работника
Трудовая книжка хорошо всем знакома. Этот документ порой может рассказать о человеке больше, чем паспорт. Не так давно возникло предложение заменить трудовые книжки трудовым договором. Полемика об отмене трудовых книжек продолжается, но в настоящее время этот документ обязателен при трудоустройстве.
Мамины пособия и не только
Все изменения, внесенные в законодательство Законом от 29 декабря 2012 года № 276-ФЗ, с 1 января 2013 года вступили в силу. Что нового в расчете пособий, выплачиваемых за счет ФСС РФ?