bool(false)

Ежегодный отпуск: основной и дополнительный

Период, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению, согласно трудовому законодательству считается временем отдыха. К этому времени относятся и отпуска. Рассмотрим особенности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Ю. Л. Анохина, консультант

Основной отпуск

На период ежегодных отпусков работодатель сохраняет за сотрудником место работы (должность) и средний заработок. Этот вид отпуска предоставляется всем категориям работников.

Одним из отличий такого отпуска является то, что его планируют заранее. Он предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года и является обязательным как для работника, так и для работодателя.

Работодатель должен уведомить работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков (части отпуска, если он разделен) не менее чем за две недели до начала отпуска. Указанный срок исчисляется в календарных днях, то есть в него включаются и нерабочие дни (ст. 14, 123, 125 ТК РФ).

В Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденном приказом Роструда от 13 мая 2022 г. № 123 (далее — Руководство № 123), отмечено, что в случаях, когда работодатель предупредил работника о наступлении его отпуска позднее чем за две недели до его начала, последний имеет право подать письменное заявление с требованием перенести отпуск на другой срок.

Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.

№ 2, 2023

×
Новости
Семинары­-2023: начало положено
Производственные расходы и налог на прибыль
Регулярные перевозки пассажиров: нарушение контракта карается штрафом
Учет переплаты на едином налоговом счете
Расчет земельного налога в 2023 году
Налогообложение выходного пособия
ЕНП: задолженность пока не списывают
Событие
ФМБА России: с юбилеем!
ФГБУ «Северо­-Кавказский федеральный научно­-клинический центр ФМБА России»
ФГБУ «Сибирский федеральный научно-клинический центр» ФМБА России
ФГБУ «НИИ пульмонологии» ФМБА России
ФГБУ «Федеральный научно-клинический центр спортивной медицины и реабилитации» ФМБА России
Бюджетная методология
Электронные формы документов. 2023 год — работа продолжается
Практикум
Гости дорогие: представительские расходы
Обмен опытом
Посчитаем и учтем
Бухгалтер-финансист
Концессионные соглашения: современные реалии
Контроль
Внутренний контроль непроизведенных активов
Госзакупки
Правоприменительная практика на пороге 2023 года
Трудовое право
Ежегодный отпуск: основной и дополнительный
Вопрос — ответ
Вопрос — ответ
Юридический аспект
Обзор судебной практики
Работа и здоровье
Когда праздник на пороге
Информационный продукт «Бюджетный учет» информационного агентства «Бюджет-Медиа»