Уже не новая «новая система оплаты труда»
С 1 декабря 2008 года многие учреждения перешли на иной, чем прежде, расчет оплаты труда. Времени прошло достаточно, однако вопросы все не иссякают. Понять все тонкости нам поможет Н. З. Ковязина, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России.
Наиболее часто присылаемые в редакцию вопросы будут рассмотрены в рамках схемы «вопрос — ответ».
Вопрос
С 1 января 2009 г. МРОТ установлен в размере 4330 руб. Следует ли из этого, что новый должностной оклад не может быть меньше 4330 руб.?
Ответ
Здесь речь идет не о должностном окладе, а обо всей месячной оплате труда в рамках одного трудового договора, включая:
- стимулирующие выплаты, в том числе доплаты за выслугу лет, премии;
- компенсационные выплаты, в том числе доплаты за ночную работу, за работу в выходные и праздничные дни и другие.
Полную версию материала можно прочитать в майском номере журнала "Бюджетный учет".