Чрезвычайная ситуация: дополнительный отпуск

Утверждены Правила предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера (постановление Правительства России от 28 мая 2026 г. № 620).

Работнику по его письменному заявлению в случае установления фактов его проживания в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации, нарушения условий его жизнедеятельности и утраты им имущества в результате чрезвычайной ситуации федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера предоставляется:

— дополнительный оплачиваемый выходной день в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления;

— отпуск без сохранения заработной платы в течение 20 календарных дней со дня подачи заявления.

Заявления подаются работодателю в срок не позднее 5 рабочих дней со дня установления фактов проживания работника в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации, нарушения условий его жизнедеятельности и утраты им имущества в результате чрезвычайной ситуации федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера.

Данные заявления могут быть поданы в форме электронного документа в случае введения работодателем электронного документооборота в сфере трудовых отношений в соответствии либо в случае выполнения работником трудовой функции дистанционно.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2026 года и действует до 1 сентября 2032 года.