«Некоторые другие работодатели» в части медосмотров работников

Минтруд России разъяснил как определить работодателей, подпадающих под определение «некоторые другие работодатели», приведенному в пункте 20 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, утвержденного приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н, с целью обязательности проведения медосмотров работников.

Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, предусмотренные Трудовым кодексом, проводятся в соответствии с совместным приказом Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» (далее — Перечень факторов, Перечень работ) и приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н

Работник подлежит направлению на обязательные медицинские осмотры и включению в списки контингента, в случае если он выполняет работы и (или) подвергается воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, которые поименованы в Перечне факторов и (или) в Перечне работ.

Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника осуществляются по результатам проведения СОУТ, которые могут применяться в том числе для организации предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.

Также Минтруд России в письме от 20 апреля 2026 г. № 15-2/В-1388 сообщил, что отнесение работодателя к определенному виду производственной деятельности, осуществляемой его организацией, устанавливается в соответствии с основным видом его экономической деятельности согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2).