Применение ЭЦП при ознакомлении с результатами СОУТ

Ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) на его рабочем месте с применением электронной цифровой подписи не предусмотрено.

Минтруд России в письме от 4 марта 2026 г. № 15-1/ООГ-303 указал, что согласно статье 4 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»  работодатель обязан ознакомить работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте в письменной форме.

Ознакомление подтверждается подписью работника в карте СОУТ в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении оценки.

Ведомство отметило, что иная процедура ознакомления работника с результатами СОУТ, в частности, с применением электронной цифровой подписи работника, законодательством не предусмотрена.