Внутреннее совместительство в учебном отпуске

Имеет ли право сотрудник, находящийся в учебном отпуске, работать по внутреннему совместительству, ответили специалисты Роструда («онлайнинспекция.рф»).

Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено законом (ст. 282 ТК РФ).

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются работникам только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ).

Следовательно, сотрудник, находящийся в учебном отпуске, имеет право работать по совместительству, поскольку законодательством не установлена обязанность использовать учебный отпуск по совместительству в случае, когда такой отпуск используется по основному месту работы.