Согласие работника — обязательное условие

Работодатель не вправе привлекать сотрудника в выходной день к работе, в том числе к противоаварийной и противопожарной тренировке без его согласия.

Роструд, рассмотрев вопрос о выходе сотрудника в выходной на противоаварийную и противопожарную тренировку, дал следующие разъяснения на официальном сайте онлайнинспекция.рф.

Без согласия работника привлекать его к работе в выходной день работодатель вправе только в следующих случаях:

— для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

— для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

— для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.

Противоаварийная и противопожарная тренировка относится к плановым мероприятиям и не является мерой по устранению уже случившейся аварии. Соответственно, рассматриваемая ситуация не подпадает под исключительные обстоятельства, предусмотренные трудовым законодательством.