Обзор судебной практики
В каждом учреждении есть материально ответственные работники, с которыми заключаются трудовые договоры. Нередко возникают случаи, когда недобросовестные сотрудники целенаправленно причиняют материальный ущерб учреждению. Рассмотрим пример и позицию Верховного суда России по этому вопросу.
Ю. М. Лермонтов, государственный советник Российской Федерации 2 класса
Ситуация
Суд удовлетворил требование государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания (далее — учреждение) о взыскании материального ущерба со своего главного бухгалтера (далее — ответчик). Арбитры указали, что факт вины ответчика с учетом его должностного положения, противоправности его поведения и причинения ущерба учреждению доказан, противоправные действия ответчика носят виновный характер, так как совершались сознательно и неоднократно, в течение длительного периода, имели целью извлечение в том числе личной материальной выгоды (определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда России от 25 июля 2022 г. № 4-КГ22-21-К1).
Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.
Подписаться на журнал Получить БЕСПЛАТНЫЙ демодоступ к журналу