XVII Всероссийский конкурс «Лучшее муниципальное образование России в сфере управления общественными финансами»
6 июня 2024 года

Сложные вопросы приема на работу и увольнения

В непростые времена часто возникают непредвиденные ситуации во многих сферах отношений между работодателями и работниками, в том числе при трудоустройстве и увольнении. В целом многие сложности и проблемы у работодателей возникают в связи с отсутствием четких положений в Трудовом кодексе.

Е. В. Шестакова, кандидат юридических наук, практик в области правового и налогового консалтинга, бухгалтерского и бюджетного учета

Мобилизация

Сложившаяся ситуация потребовала проведения в стране частичной мобилизации и, соответственно, внесения изменений в трудовое законодательство. Постановлением Правительства России от 22 сентября 2022 г. № 1677 Постановление № 511 дополнилось нормой, согласно которой действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с российскими гражданами, призванными на военную службу по мобилизации в соответствии с Указом Президента России от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», приостанавливается. При этом не допускается прекращение указанных трудовых договоров и служебных контрактов по следующим основаниям:

Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.

Подписаться на журнал Получить БЕСПЛАТНЫЙ демодоступ к журналу


Продолжается редакционная
подписка на 2024 год
Подпишись выгодно
Реклама