При проверке и актуализации должностных инструкций бухгалтерскофинансовых служб учреждений особое внимание следует обратить на необходимость их обновления с учетом требований профстандартов и изменений, внесенных в Трудовой кодекс, касающихся удаленной работы, прямых выплат ФСС России, а также увеличения штрафов за разглашение информации.
Н. М. ГУСЕВА, государственный советник 2 класса, кандидат экономических наук, практикэксперт
Основные изменения
С 2021 года действуют новые требования Трудового кодекса к дистанционной работе (в редакции Закона от 8 декабря 2020 г. № 407‑ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях»). Кроме того, были обновлены правила работы с ФСС России по прямым выплатам пособий; в 10 раз увеличены штрафы за разглашение информации с ограниченным доступом, в 2 раза — за разглашение информации о персональных данных. Должностные инструкции для сотрудников учреждений должны учитывать эти изменения и соответствовать требованиям профстандартов.