Продолжается редакционная подписка на 2025 год!
для юридических и физических лиц с любого месяца
СТАТЬИ
  • Переплаты и иные нарушения

    Переплаты и иные нарушения Мы продолжаем публикации о нарушениях бюджетного законодательства (начало смотрите в № 6/2008 стр. 6). Переплаты и иные нарушения не относятся к нецелевому использованию бюджетных средств и средств государственных внебюджетных фондов. Почему — мы рассмотрим в данной статье.
  • Компенсации, доплаты и надбавки: не все так просто

    Компенсации, доплаты и надбавки: не все так просто Все мы знаем, что определенным категориям работников положены разного рода поощрения. Наш журнал не раз освещал эти вопросы. Сейчас хотелось бы поговорить о частных случаях, разбираемых в судебных инстанциях. Кто знает, может быть, и с вашим учреждением произойдет что-то похожее. А вы уже во всеоружии.
  • О тех, кто помогает распускаться цветам нашей жизни

    О тех, кто помогает распускаться цветам нашей жизни Система родовых сертификатов существует с 2006 года. Но правила их применения каждый год меняются. Согласитесь, трудно уследить за всеми нововведениями. Поэтому и возникает путаница. Во избежание этого советуем вам ознакомиться с представленной статьей.

  • Филиалы и документооборот

    Филиалы и документооборот Бухгалтерский контроль со стороны головного учреждения за сохранностью и использованием переданных обособленным подразделениям средств во многом реализуется на уровне анализа показателей внутренней бухгалтерской отчетности. О ней и поговорим.
  • Расчеты наличными: что изменилось

    Расчеты наличными: что изменилось Расчеты наличными — неотъемлемая часть бухгалтерского учета любого бюджетного учреждения. Недавно вступило в силу постановление правительства, которое привнесло немало изменений
  • Проверка ФСС по-новому

    Постановление ФСС РФ от 7 апреля 2008 г. № 81* внесло изменения в Методические указания о ревизиях соцстраха. Многие из них бухгалтеру необходимо взять на карандаш.
  • Хорошая атмосфера в коллективе — это легко!

    Хорошая атмосфера в коллективе — это легко! Не секрет, что подход у мужчин и женщин к работе разный. В большинстве учреждений начальники в основном мужчины, а большинство их подчиненных — женщины. У каждого свои секреты, которые помогают наладить рабочий контакт и избежать напряженных ситуаций. Одна исследовательская компания опросила по отдельности и тех и других и вот что выяснила.
  • Бухгалтерия тамплиеров

    Бухгалтерия тамплиеров Практически каждый человек знает про тамплиеров. Несмотря на их стремительное появление на средневековой арене и столь же стремительное исчезновение, они наделали немало шума в истории. Оказывается, тамплиеры привнесли немало новшеств и в развитие системы бухгалтерского учета.
  • В общественном транспорте — как в личной машине

    В общественном транспорте — как в личной машине Метро, автобусы, троллейбусы и маршрутки — источники повышенной опасности, а конфликтующие в них люди — вдвойне. Все мы пользовались общественным транспортом, и все когда-либо сталкивались с хамами и невеждами, просто из кожи вон лезшими, дабы «свампирить» из окружающих энергию. Надо с этим как-то бороться, как вы считаете?
  • В отпуск на Большую землю

    В отпуск на Большую землю Хотя в журнале не раз освещались темы, посвященные северянам*, в редакцию продолжают поступать вопросы, касающиеся компенсации проезда в отпуск работникам учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
  • Новый порядок возврата бюджетных ссуд

    Новый порядок возврата бюджетных ссуд В реформировании бюджетной системы страны 2008 год стал очередной вехой. Перед участниками бюджетного процесса, в частности, ставится задача окончательной реализации таких важных принципов функционирования новой системы бюджетного учета, как эффективность использования бюджетных и внебюджетных средств и ориентация их использования на конечные результаты деятельности. Для достижения указанных выше целей возникла настоятельная необходимость корректировки структуры и ряда требований Бюджетного кодекса.
  • Работники-инвалиды

    Работники-инвалиды Принимая на работу людей с ограниченными возможностями, учреждение должно быть готово предоставить гарантии и льготы, обеспечить соответствующие условия труда. Об этом мы и поговорим в статье.

Реклама