Юлия
Леонидовна
Анохина

Зачастую дисциплинарным проступком сотрудники считают только нарушение поведения. И когда узнают о наложении дисциплинарного взыскания, искренне удивляются — за что? Разберемся, что входит в понятие дисциплины труда, и рассмотрим некоторые ситуации из практики.

Должностные обязанности, выполнение которых связано с материальными ценностями, налагают на работника дополнительную ответственность. Рассмотрим ситуации, которые могут возникнуть в отношениях между работодателем и материально ответственным лицом.

В результате контрольных мероприятий нередко выявляются нарушения, допущенные вследствие нецелевого использования бюджетных средств. Рассмотрим ситуации из арбитражной практики по спорам, связанным с неправомерными выплатами работникам учреждений, недостачей материальных запасов.