Кроме обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (Подробнее о медосмотрах смотри «Обязательные медосмотры: новшества, учет, ответственность»), которые проводятся в сроки, определенные законодательством, предусмотрены внеочередные медицинские осмотры. Основание для их проведения — медицинские рекомендации.
Ю. Л. Анохина, консультант
Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н установлен порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса, перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (далее — Порядок № 29н). Пунктом 19 указанного порядка предусмотрено проведение внеочередных медицинских осмотров на основании выданного работодателем направления на такой осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и (или) после нетрудоспособности работника.
Принимая решение о направлении работника на внеочередной медосмотр, руководителю следует учесть, что если в обязанности работника не входит прохождение обязательных медосмотров, то его направление на медосмотр, в том числе внеочередной, неправомерно.
Если трудовая деятельность обязывает прохождение осмотров, то применение пункта 19 Порядка № 29н возможно только при наличии медицинских рекомендаций. Длительная временная нетрудоспособность работника не является достаточным или необходимым основанием для решения направить работника на внеочередной осмотр. Неверное применение этой нормы может стать причиной спорной ситуации.