bool(false)

Дистанционная работа. Новая редакция Трудового кодекса

Появление и развитие современных средств коммуникации сделали возможным выполнение некоторых трудовых обязанностей вне места нахождения работодателя, стационарного рабочего места. Пандемия 2020 года заставила пристальнее взглянуть на дистанционную работу.

Ю. Л. АНОХИНА, консультант

Регулирование труда дистанционных работников не является новеллой в Трудовом кодексе. Удаленная работа была закреплена Законом от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ, который ввел главу 49.1. «Особенности регулирования труда дистанционных работников».

Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.

№ 2, 2021

×
Новости
Компенсация расходов на отпуск северянам
Принцип прямых выплат
Новые формы первичных документов для командировки
КБК источников доходов. Внесены изменения
Изменения в КоАП России
Правила для формирования расчетов
НДФЛ не удерживается
НДС и коммунальные услуги
Бюджетная методология
Применяем стандарт «Выплаты персоналу»
Стандарты
Обзор федеральных стандартов 2021 года
Проблема
Важный показатель. Срок полезного использования
Практикум
Реорганизация в бюджетном учреждении
Обмен опытом
Особенности формирования текстовой части пояснительной записки за 2020 год
Бухгалтер-финансист
Финансово-хозяйственная деятельность учреждений. Что изменилось
Трудовое право
Дистанционная работа. Новая редакция Трудового кодекса
Вопрос — ответ
Вопрос - Ответ
Госзакупки
Взыскание неустойки по госконтрактам: анализ правового регулирования и правоприменительной практики
Юридический аспект
Обзор судебной практики
Мнение
От учета к отчетности
Из истории
Великий шелковый путь: отражение в монетах
Перечень нормативно-правовых актов, используемых в статьях