25 апреля 2024 года
Регистрация

Беспорядок на рабочем месте: лишение премии

Казалось бы, беспорядок на рабочем месте касается только самого сотрудника. Однако этот факт может отразиться на его материальном достатке. И даже суд не поможет вернуть потери.

Е. П. Булгакова, аудитор

Суть дела

Сотрудница городской администрации (истица) обратилась в суд с иском к администрации города (далее — администрация, ответчик) о взыскании невыплаченной части премии. На основании распоряжения главы города она была лишена 20 процентов премии за несоблюдение порядка на рабочем месте. Вместе с тем, каких-либо нарушений сотрудница не допускала, к дисциплинарной ответственности не привлекалась. Истица просила признать незаконным лишение части премии, взыскать с ответчика доплату, компенсации морального вреда, за задержку выплаты премии за каждый день задержки. Однако арбитры не поддержали сотрудницу (определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 3 августа 2023 г. № 88-7163/2023).

Ситуация

На имя начальника управления администрации, где работала сотрудница, поступила докладная записка от ее непосредственного начальника. В соответствии с ней от технического работника муниципального казенного учреждения, осуществляющего уборку помещения, в котором организовано рабочее место истицы, регулярно поступают жалобы на неудовлетворительное санитарное состояние кабинета.

С целью подготовки предложения о выплате премии по итогам работы проведено рабочее совещание комиссии по оценке эффективности и результативности профессиональной деятельности специалистов, по результатам которого в связи с нарушением муниципального правового акта «Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих городского округа» (далее — Кодекс этики), предусматривающем исполнение должностных обязанностей в соответствии с общепринятым деловым стилем, который отличают в том числе традиционность и аккуратность, а также недобросовестным исполнением должностных обязанностей в части необходимости содержать рабочее место в чистоте и по окончании работы его убирать, решено выплатить премию в размере 80 процентов должностного оклада.

Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.

Подписаться на журнал Получить БЕСПЛАТНЫЙ демодоступ к журналу


Продолжается редакционная
подписка на 2024 год
Подпишись выгодно
Реклама