XV Всероссийская Конференция
«Местные бюджеты в современных условиях»
июня 2022 года
Регистрация

Взносы на травматизм: трудовой или гражданско-правовой договор

Для выполнения определенных работ, оказания услуг привлекаются специалисты со стороны. С ними заключаются договоры гражданско­правового характера. Часто проверяющие переквалифицируют такие договоры в трудовые, что влечет начисление взносов на травматизм.

А. А. Комлева, шеф­редактор журнала «Бюджетный учет», действительный государственный советник 2 класса

Договор гражданско-правового характера — вид договора, при котором стороны определяют результат труда, имущественные взаимоотношения и другие гражданские проблемы взаимодействия, а не вступают в трудовые отношения.

Устанавливая правовую природу договора, нужно принимать во внимание такие обстоятельства, как подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, выполнение в процессе работы распоряжений работодателя, за нарушение которых работник может нести дисциплинарную ответственность, выполнение работ определенного рода, а не разового задания заказчика, длительный характер отношений, выплата работодателем вознаграждения с определенной периодичностью из средств фонда оплаты труда, личный характер работы, определение режима рабочего времени, обеспечение работника инструментами и материалами, присвоение работникам табельных номеров, предоставление социальных гарантий и компенсаций.

Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.

Подписаться на журнал

Реклама