Вопрос. Как оплачивается проезд в командировку в выходной день?
Ответ. Судьи и чиновники считают, что дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, оплачиваются согласно статье 153 Трудового кодекса не менее чем в двойном размере, если работнику не предоставляется другой день отдыха. Такие разъяснения содержатся в решении Верховного суда России от 20 июня 2002 г. № ГКПИ2002-663, в письмах Минтруда от 13 октября 2017 г. № 14-2/В-921, от 21 февраля 2020 г. № 14-1/ООГ-1110.
Таким образом, если работник убывает в командировку или прибывает из нее, а равно находится в пути в выходной день (по графику командирующей организации), то это расценивается как привлечение к работе в выходной день. А значит, этот день нужно оплатить в одинарном размере и предоставить отгул либо оплатить в двойном размере. Рассчитывать оплату за выходные в пути также правильнее не по среднему заработку, а исходя из установленной работнику системы оплаты труда.