Расчет среднего заработка при увольнении

ФНС России направила письмо Минфина России от 30 апреля 2025 г. № 03-04-07/43998 с разъяснениями по вопросу исчисления размера среднего месячного заработка в целях применения абзаца седьмого пункта 1 статьи 217 Налогового кодекса.

При отсутствии у работодателя сведений о среднем заработке работника за два календарных года, предшествующих году его увольнения, средний месячный заработок для целей обложения НДФЛ может быть определен с учетом положений части 1.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закона № 255-ФЗ) и пункта 8 постановления Правительства России от 11 сентября 2021 г. № 1540 (далее — Постановления № 1540).

В этом случае средний месячный заработок рассчитывается путем умножения на 30,4 среднего дневного заработка, рассчитанного в соответствии с частями 3.1 и 3.2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ и пунктом 13 Постановления № 1540.

При этом средний месячный заработок не должен превышать лимиты, установленные частью 3.2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ и пунктом 20 Постановления № 1540 (письмо ФНС России от 12 мая 2025 г. № БС-4-11/4601@).