Страховое обеспечение предусмотрено для компенсации работнику утерянного заработка при наступлении страхового случая. Возможна ситуация, когда в одном периоде времени есть несколько оснований для таких выплат.
Ю. Л. Анохина, консультант
Пунктом 2 статьи 1.3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255‑ФЗ) установлен перечень страховых случаев по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:
- временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Закона № 255‑ФЗ;
- беременность и роды;
- рождение ребенка (детей);
- уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.
В период нетрудоспособности работник не имеет возможности исполнять свои трудовые обязанности и, соответственно, не получает оплату. Для компенсации утраченного заработка предусмотрено страховое обеспечение, выплачиваемое на основании листка нетрудоспособности.
Таким образом, пособие выплачивается не за факт нетрудоспособности дополнительно к заработной плате, а в возмещение не выплаченной зарплаты за период болезни. Утратить дважды заработок за один и тот же период времени нельзя. Поэтому за даты, указанные в нескольких листках нетрудоспособности, назначается только одно пособие.
Два больничных в один день
Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством России, утверждены приказом Минздрава России от 23 ноября 2021 г. № 1089н (далее — Условия и порядок).
Пунктом 71 Условий и порядка установлено, что при заполнении больничного листка не допускается разрыв или пересечение периодов временной нетрудоспособности. Однако если у работника, у которого не закрыт больничный лист, наступает другой страховой случай, не связанный с первым, ему оформляется по этому основанию новый документ (при условии, что работнику оказывается медицинская помощь и необходимо освобождение от работы в связи со вторым заболеванием (травмой)).