Периодически, особенно это стало актуальным в период пандемии COVID19, нормативными правовыми актами России и ее субъектов устанавливаются дополнительные выплаты медицинским работникам, которые носят как компенсационный, так и стимулирующий характер. У бухгалтерских служб возникают вопросы и по порядку их начисления, и по удержаниям из них, а иногда и по отражению полученных сумм финансирования по таким выплатам в бухгалтерском учете.
А. В. Пичушкин, начальник управления — главный бухгалтер централизованной бухгалтерии ГБУЗ «Пензенский областной медицинский информационноаналитический центр» Минздрава Пензенской области, член экспертного совета журнала «Бюджетный учет»
Доплата за риск
Постановлением Правительства России от 15 июля 2022 г. № 1268 «О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией» и совместным приказом Минздрава России и Минтруда России от 26 июля 2022 г. № 506/429 «Об утверждении Методических рекомендаций по порядку применения постановления Правительства Российской Федерации от 15 июля 2022 г. № 1268 «О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией» определена необходимость установления медицинским работникам компенсационной выплаты в размере 25 процентов оклада (должностного оклада) (далее — доплата за риск заражения новой коронавирусной инфекцией).