Исключение из расчета среднего заработка гражданского служащего выплат средств материального стимулирования является неправомерным, в том числе если указанная норма закреплена в ведомственном акте.
Минтруд России в письме от 20 мая 2021 г. № 28-7/В-945 дал следующие разъяснения по данному вопросу.
На гражданских служащих, как и на иных граждан России, распространяются нормы общего федерального законодательства в сфере обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС России (п. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. №
Таким образом, средства материального стимулирования учитываются при определении среднего заработка для расчета гражданскому служащему пособия по временной нетрудоспособности.