bool(false)

Трудовая книжка. Электронная или бумажная?

О. Б. Воробьева, аудитор

Трудовая книжка установленного образца — основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей установлен постановлением Правительства России от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (далее — Постановление № 225).

Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.

№ 4, 2020

×
Новости
В условиях пандемии
Нерабочая неделя. Минтруд России разъясняет
Контроль будет осуществляться по стандарту
Прощенный долг к расходам не относится
Нулевая ставка налога на прибыль для медорганизаций
Удаленно уволить нельзя
Тема номера
Бухгалтерский учет операций в нетипичных ситуациях
Компенсация затрат: анализ ошибок
Практикум
Особенности группировки материальных запасов в 2020 году
Имущество с «отягощением»
Бухгалтер-финансист
Возврат остатков
Контроль
ВФА по новым правилам
Внутренний контроль практики первого применения стандарта «Концессионные соглашения»
Проблема
Пересортица. Отражаем в учете
Технологии
Учет расчетов по платному обучению
Трудовое право
Трудовая книжка. Электронная или бумажная?
Юридический аспект
Обзор судебной практики
Вопрос — ответ
Вопрос-Ответ
Мнение
Коды бюджетной классификации. Кто отвечает?
Из истории
Из истории талера
Перечень нормативно-правовых актов, используемых в статьях