23 апреля 2026 года
РЕГИСТРАЦИЯ

Форум

Поиск  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
Организация условий труда и оценка рисков
 
У нас в компании сейчас идет пересмотр штатного расписания, добавились новые позиции в цеху. Я из Москвы, и тут проверяющие органы стали очень пристально следить за документацией по безопасности. Пытаюсь понять, насколько критично сразу проводить все замеры для новых людей или можно подождать до конца квартала, чтобы сделать всё скопом?
 
Понимаю ваше желание оптимизировать процессы, но с охраной труда шутки плохи, особенно в Москве, где штрафы прилетают быстрее, чем успеваешь оформить приказ. Обычно закон дает определенное время на организацию процесса после ввода новых рабочих мест, но если произойдет какой-то инцидент, а у вас нет актуальных протоколов, то никакие отговорки про конец квартала не помогут.
 
Затягивать действительно не стоит, так как по регламенту процедура должна быть инициирована в течение года с момента создания новых мест. Важно учитывать, что сейчас методология оценки факторов среды стала более жесткой. Чтобы грамотно организовать соут рабочих мест советую ориентироваться не только на формальные замеры шума или освещенности, но и на полное соответствие классификатору вредности. Узнайте тут подробнее http://ooo-osk.ru/napravleniya/ohrana-truda/specialnaya-ocenka-uslovij-truda-sout/
Страницы: 1
Реклама