23 апреля 2026 года
РЕГИСТРАЦИЯ

Компенсация к месту отпуска и обратно: взносы на травматизм

Компенсация к месту отпуска и обратно: взносы на травматизм

Вопрос обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний возмещения расходов на проезд к месту отдыха и обратно, осуществляемого организацией своим работникам на основании коллективного договора, разъяснил Социальный фонд России (письмо от 4 марта 2026 г. № 19-20/10425).

Не облагается страховыми взносами стоимость проезда работников к месту проведения отпуска и обратно и стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, оплачиваемые страхователем лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с законодательством, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами (подп. 8 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон №125-ФЗ)).

Кроме того, согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 20.2 Закона № 125-ФЗ не облагаются страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством.

Оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством), предоставляемого работнику для санаторно-курортного лечения в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, также не облагается страховыми взносами.

Перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам, приведенный в статье 20.2 Закона № 125-ФЗ, является исчерпывающим. Выплаты социального характера в указанном перечне не поименованы.

Таким образом, во всех остальных случаях, кроме вышеперечисленных, компенсация работникам расходов на проезд к месту отпуска и обратно, производимая страхователям в рамках трудовых отношений, облагается страховыми взносами на основании положений статей 20.1 и 20.2 Закона № 125-ФЗ вне зависимости от основания для начисления (в соответствии с коллективным договором или положениями НПА организации).


Реклама