Восстановление на работе требует перерасчета выплат
![Восстановление на работе требует перерасчета выплат Восстановление на работе требует перерасчета выплат](/upload/resize_cache/iblock/625/dv3v7c8djkvvlkz2j4yjxwwkw2dwb7pq/300_999_1/20481e4a441189350b1802f55f5c2ea6.jpg)
При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.
Согласно пункту 62 постановления Пленума Верховного Суда России от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула (письмо Роструда от 21 марта 2024 г. № ПГ/04056-6-1).