XVII Всероссийский конкурс «Лучшее муниципальное образование России в сфере управления общественными финансами»
6 июня 2024 года

Работа в декрете. Трудовые права

Некоторые нюансы совмещения работы на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию были рассмотрены в предыдущем номере[1]. В данной статье ответим на вопрос, может ли такой работник пользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском и получать пособие по временной нетрудоспособности.

Ю. Л. АНОХИНА, консультант

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Согласно статье 93 Трудового кодекса работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Следовательно, продолжительность отпуска и порядок его расчета (исходя из среднего заработка) не зависят от режима работы.

Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.

Подписаться на журнал Получить БЕСПЛАТНЫЙ демодоступ к журналу


Продолжается редакционная
подписка на 2024 год
Подпишись выгодно
Реклама