Компенсация за время вынужденного прогула

26.06.2025 Светлана

Решением суда работник восстановлен на работе, а его увольнение признано неправомерным. Учреждение обязано выплатить ему компенсацию за время вынужденного прогула. Надо ли выплачивать средний заработок за нерабочие праздничные дни в периоде прогула?

Уважаемые подписчики журнала «Бюджетный учет» и посетители сайта b-uchet.ru! Доступ к разделу Вопрос – ответ ограничен. Для получения доступа вам необходимо зарегистрироваться.

Возврат к списку