Е.
А.
Хорос

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности, поэтому каждому работодателю следует знать правила организации этого процесса. Недавно они изменились.

К сожалению, случаи предвзятого отношения на работе не так уж редки. Однако трудовое законодательство не конкретизирует данное понятие. Что же предпринять сотруднику, попавшему в эту ситуацию? И можно ли предъявить претензии начальнику?